为实现毕业生高质量充分就业，11月13日上午，会计学院（财富管理学院）在图书馆大研讨室召开2024届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记姚转花、副院长陈凤、副书记冉光波出席会议，学团办主任谭白冰、副主任陈晨、就业专员古元碧以及24届全体专兼职辅导员参加会议，会议由姚转花书记主持。
会上，姚转花书记传达了上级文件精神，要求各辅导员按照相关文件有序开展就业工作。2024届全体专兼职辅导员分别对毕业生就业现状、就业工作开展情况、下一步工作思路进行了汇报。同时与会人员就目前就业工作中所反映的问题进行了进一步的沟通交流，陈凤副院长指出学工教学联动的重要性，辅导员们要主动与实习指导老师和论文指导老师多沟通交流。
随后，冉光波副书记对就业工作提出要求，一是持续跟进，分层分类指导。各辅导员要结合班级实际情况，制定具体实施方案，不同类型分类指导。二是加大就业指导服务，提升就业去向落实率。全力以赴服务于学生就业，精准发力施策，做好毕业生就业全程跟踪和就业困难学生的帮扶。三是抓实抓细就业工作，提升就业质量。就业工作既要注重毕业去向落实率，也要关注就业质量，做到毕业去向落实率和就业质量一起抓，在保证毕业去向落实率的前提下稳步提升就业质量。
最后，姚转花书记对老师们的辛苦付出表示感谢，对各老师采取的精准有效就业工作措施表示肯定。就进一步做好相关工作作出安排：一是提高认识。要构建全员参与、学工教学密切联动的工作机制；要提高就业服务质量和水平，为毕业生解疑释难、保驾护航。二是细化措施。采用线上线下相结合的形式开展岗位推送，继续挖掘岗位并促进人岗精准匹配；要用足用好政策性岗位，继续做好政策宣讲和推送。三是精准指导。要准确掌握毕业生的就业动态，及时发现并解决问题；加强关心关爱和就业心理疏导，对不同类别的待就业毕业生提供个性化指导和服务。四是坚守底线。做好就业信息统计核查，确保毕业生就业信息统计真实准确，完成2024届就业工作目标的同时，提升就业质量。
本次2024届毕业生就业工作推进会的顺利开展，为2024届各班级就业工作的开展指明了方向，促进了学院就业工作的顺利推进，相信各班将会为实现学生高质量充分就业提供坚实的服务保障。
