为持续推进教学改革、优化学工体系，明确未来工作重点与方向，会计学院于2025年12月29日下午在1603教室召开会议，复盘近期育人成效，规划未来发展路径。会议由常务副院长陈凤主持，学院全体教职工参加。
会议伊始，陈凤副院长围绕“个个有赛道，人人能出彩” 培养方案的实施成效，组织开展专题研讨。她指出，在重点工作攻坚阶段，学院13名教师与51名学生秉持“5+2、白+黑”的奋斗精神，主动支援兄弟部门工作；全体人员严格恪守“日清日结”工作原则，落实一线督导机制，确保育人任务与业务工作推进双落实。在实践教学层面，学院组织的“实践教学周”覆盖全院82个本科班级，依托6大核心教学模块开展教学活动，显著提升了产教融合的育人成效。与此同时，学院充分利用产业园的空间资源，科学规划四大发展方向，构建六大特色课程群，逐步形成差异化、高层次的人才分类培养体系。
随后，学院党总支书记宋钰静对实施分类培养计划期间学生工作专项行动进行全面总结。她介绍，学院在此期间构建了“一体两翼，多维赋能”学生工作体系，围绕五大能力提升计划与 “一院一镇街” 服务项目，累计召开11场学生骨干会议，组织500名学生开展场馆研学活动，吸引2000余人次学生参与文体活动，成功贯通第一、二、三课堂。此外，学院在11个街道顺利开展虚拟品牌活动，组建14支调研团队，推动超过4000人次学生参与社会实践；其中，陈晨、谭白冰等多位教师牵头组织相关活动，确保各项任务均取得扎实成效。
学院副院长王欢欢就教学相关工作作出具体部署。她表示，本学期学院在10项学科竞赛中均斩获优异成绩。她要求各专业紧盯剩余目标任务，全力推动教学质量进一步提升。同时，学院正式启动“一师一档案” 规范化建设工作，明确要求每位教师领取专属档案盒，并严格按照材料清单分类整理教学相关资料，切实保障教学管理工作的精细化与规范化。
陈旭总督学对会计学院的各项工作成效给予了充分的肯定，并就学院后续工作开展提出了明确要求与全面部署。
此次会议全面复盘了学院近期各项重点工作的推进成效与经验做法，清晰明确了下一阶段的工作方向与核心任务。下一步，会计学院将以此次会议为重要契机，持续深化人才分类培养模式与产教融合机制，夯实教学质量根基，强化学生工作赋能作用，为培养高素质财会专业人才注入更强动力。
