为全面部署2026届毕业生就业工作，2025年11月4日，由学校招生就业处牵头组织的就业工作交流会暨2026届毕业生辅导员培训会在图书馆大研讨室召开。重庆财经学院副校长李春雷、招生就业处副处长裴莹，会计学院、经济学院、金融学院党总支书记、就业专员及2025届、2026届专兼职辅导员共同参会。
图1 就业交流会活动现场
深入交流互鉴，凝聚就业工作合力
会议伊始，会计学院、经济学院、金融学院负责人依次作交流发言。会计学院党总支书记宋钰静在会上系统复盘了学院2025届毕业生就业工作的成效亮点与典型经验，并详细汇报了2026届毕业生就业工作的当前进展与下一步规划。她重点介绍了我院立足专业特色，明确分阶段工作重点，把握关键就业窗口期，通过“校企合作实习直通”、“考研就业双线指导”等特色举措，以及院内院外“双联动”机制提升就业服务质量的创新实践。各学院通过深入的思想碰撞与经验共享，进一步凝聚了校院两级协同育人的共识与合力，为后续精准施策夯实了基础。
精准靶向发力，构建全程指导体系
李春雷副校长在听取汇报后，对各学院前期工作成效给予肯定，并围绕下一阶段就业工作的推进作出重要部署。他强调，要紧扣新时代就业工作新形势、新要求，着力构建“全员参与、全程跟进、全方位保障”的就业工作格局，推动就业指导服务提质增效。
在具体举措上，他要求：在氛围营造与思想引导方面，要完善“校、院、班、舍”四级联动机制，加强精准化就业宣传与优质招聘岗位供给；在形势认知与心态培育方面，要坚持客观分析就业市场趋势，引导学生摒弃盲目攀比心理，树立“先就业、再择业”、“适合自己的就是最好的”理性就业观；在能力提升与技巧指导方面，要聚焦简历优化、面试模拟、职场沟通等求职实战需求，开展针对性强的专项培训，帮助学生掌握关键技巧，提升求职竞争力与成功概率。
图2 李春雷副校长讲话
强化规范赋能，夯实工作保障基础
会议最后阶段，招生就业处围绕就业工作实务开展了专项业务培训。培训内容覆盖就业工作目标设定、就业去向界定标准、就业材料提交规范及审核要点等核心模块，并对重庆市教育委员会关于毕业生就业监测工作的最新要求进行了重点解读。此举旨在全面提升就业工作队伍的业务专业化与流程规范化水平，确保就业统计数据的真实性与准确性，为学校及各学院就业工作的科学、有序推进提供坚实保障。
此次就业工作交流与培训会的成功召开，不仅为会计学院2026届毕业生就业工作明确了方向与路径，更是一次对精准施策、协同发力工作理念的深化。接下来，会计学院将认真贯彻落实会议精神，以学生发展为中心，持续整合校内外优质资源，不断优化“精准化、个性化、全程化”的就业指导与服务体系建设，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业，助力每一位学子稳步踏上职业新征程。
